Ils inversent les process de recrutement pour ne plus envoyer vos CV : le cas du secteur l’hôtessariat
C’est le but recherché par beaucoup d’auteurs de CV originaux recensés ici : inverser les process de recrutement en s’offrant avec de la visibilité accrue un pouvoir d’attractivité auprès des recruteurs, qui viendront alors d’eux-même vers notre profil pour nous solliciter. Le monde parfait où le candidat devient un choix (lorsqu’il est bien sûr un […]
Quand Heineken recrute sans pression… [Recrutement original]
Parce que l’originalité n’est pas une exclusivité des candidats, on abordera également dans ce blog le thème des recrutements originaux, en relayant quelques opérations hors du commun. On le voit depuis quelques temps, les entreprises sont souvent de plus en plus désireuses de mettre à l’épreuve les candidats à travers des concepts de « business » ou […]
