Qu’il est pénible lorsque l’on est étudiant de bosser sur son CV, sachant que l’on ne sait pas encore réellement quoi mettre dedans, et que l’aspect « profil professionnel » n’est pas encore forcément une dimension intégrée dans notre esprit. Etant lui même passé par là, Clément Mariotta a donc décidé à la fin de ses études de proposer aux étudiants un service de création de CV personnalisés : CV-etudiant.fr.
Au delà des modèles de CV qu’il pouvait trouver sur internet et avec lesquels il faut se débrouiller ensuite, Clément a voulu avec son service miser sur le personnalisé et le sur-mesure. En fait, le service est assez simple : vous choisissez le modèle de CV qui vous plait, et CV-étudiant fait le reste du travail pour vous à l’aide des informations fournies sur votre profil, vos expériences, vos compétences et tout le nécessaire.
Découvrez « l’audacieux », « l’élégant », « le séduisant » ou encore « l’infaillible » : une trentaine de modèles de CV actuellement proposée, avec des prix très attractifs puisque allant de 20€ à 30€ pour les CV les plus design. Des prix voulus volontairement accessibles aux étudiants, cible première du service, mais pas que…
Voici quelques aperçus des modèles de CV personnalisés proposés :
Découvrir les différents modèles.
Clément Mariotta répond à quelques unes de nos questions et vous en dit plus sur le service qu’il propose !
Quel intérêt voyais-tu à proposer un nouveau service en ligne de CV sur mesure ?
Les services de CV sur mesure existant sont très cher actuellement. En effet, après une étude de nos concurrents, nous avons remarqué qu’il était impossible d’en trouver à moins de 60 € pour des modèles plutôt basiques. L’intérêt est donc de proposer aux étudiants, demandeurs d’emplois ou cadres, des CV originaux permettant de se démarquer des autres pour décrocher leur entretien à des prix abordables.
Tout fraîchement diplômé, tu choisis par là d’aider les gens à se lancer dans la vie active ?
D’une part, nous souhaitons que nos clients optimisent leur candidature aussi bien pour se lancer dans la vie active que pour trouver leur premier stage. C’est pourquoi chaque client est en relation avec un de nos graphistes qui réalisera son CV jusqu’à sa satisfaction totale.
Il y a t-il une part de conseil dans la création des CV de vos demandeurs d’emploi ?
Nous conseillons essentiellement au niveau du visuel, nous proposons aux clients potentiels d’analyser leur ancien CV et de les conseiller quant au modèle à choisir afin que ses informations ressortent au mieux. En terme de contenu, nous donnons notre point de vue aux jeunes étudiants mais ne nous permettons pas de changer la rédaction des CV de jeunes diplômés ou de cadres sans leur accord.
Au delà des étudiants, à qui s’adresse votre service ?
CV étudiant s’adresse à tout le monde, aussi bien aux étudiants, qu’aux cadres. Nous travaillons sur le développement à l’international pour l’année prochaine et comptons changer de nom afin que notre service touche une plus grande cible.
Quels sont les 3 points forts de CV Etudiant ?
Le premier point fort de CV Etudiant est le nombre de modèles que nous proposons. Ils peuvent correspondre à des profils marketing mais certains satisferont les comptables, les juristes ou encore les médecins. Nous ne visons pas simplement les métiers du commerce ou de la communication.
Deuxièmement, nous permettons aux clients de choisir de nombreuses options. Vous pouvez choisir votre délai d’envoi (2, 4 ou 6 jours ouvrés), vos délais de modifications (6 mois, 2 ans ou 5 ans) ou encore les langages souhaités traduits ou non par nos équipes.
Enfin, notre prix est abordable pour tous, 3 gammes sont disponibles à 20, 25 et 30 €. De plus, les étudiants bénéficient de 15% de réduction avec le code « ETUDIANT » lors des détails de la commande leur permettant d’utiliser notre service à partir de 17 euros.
Quelle est ta vision, au delà des CV papiers design, des candidatures originales et de la tendance à se démarquer dans la recherche d’emploi ?
Il est évident que dans un contexte fort concurrentiel entre les demandeurs d’emploi, la priorité est de se démarquer par rapport aux autres candidats.
Effectivement, il est de plus en plus facile de trouver des candidatures très originales sur le net, qui pourraient en inspirer beaucoup.
Pour moi, dans tous les cas, il faut rester soi-même. Avoir une candidature très originale est peu cohérent si la personne qui la présente est plutôt introvertie et peu expressive. Cela peut même conduire le recruteur à regretter son embauche si le fossé est trop grand entre l’image que le candidat à renvoyé via sa candidature et sa réelle personnalité.
Cependant, certaines d’entres elles peuvent tout de même s’avérer très efficaces, car le recruteur se rappellera forcément d’une candidature plus originale que les autres. Mais si une candidature originale permet à un candidat de se démarquer, elle ne fait pas tout. Elle aidera forcément à accéder à la phase “entretiens“, mais l’autre moitié du travail reste à faire, et le recruteur doit encore être convaincu.
Merci à Clément pour ses retours, et si le service qu’il vous propose avec Anthony vous plaît et que vous voulez en savoir plus, visitez donc CV-Etudiant.fr ou retrouvez-les sur Facebook.
