Pauline Pillon est une jeune Lyonnaise qui rêve comme premier job de rejoindre la team Ubisoft. Plutôt que d’envoyer un CV classique, quand on sait à quel point Ubisoft peut être sollicitée, Pauline a décidé de parodier leur jeu phare, pour un original CV Assassin’s Creed.
« Je finis mon master de communication, spécialité événementiel et relations presse dans moins d’un mois et je cherche mon premier emploi. Je veux vraiment trouver un poste fun et créatif, c’est d’ailleurs pour cela que j’ai choisi la communication, pour m’amuser et amuser les autres. Mais il ne s’agit pas de le vouloir, il faut le prouver. Comme je ne pouvais pas créer un événement dans les locaux d’Ubisoft, j’ai cherché un autre moyen d’attirer leur attention.
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Assassin’s Creed, c’est leur produit phare, le plus connu. C’était donc le sujet le plus évident pour mon projet. Non seulement c’est plus sympa pour leurs recruteurs de recevoir un CV sur une pochette de jeu plutôt qu’un fichier word, mais ça pouvait être une bonne pub de mes compétences pour les autres entreprises qui cherchent un chef de projet original !
Pour l’instant cependant, pas de réponse d’Ubisoft. Ils ont reçus le colis la semaine dernière, j’espère qu’ils sont en train de faire passer mon jeu dans toute la boite avant de m’embaucher (direct!).
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J’ai tout créé sous Illustrator, en me basant sur une autre pochette assassin’s creed pour vraiment me rapprocher de leur identité. J’ai repris leurs termes, leur ton, leurs codes, en tentant vraiment de recréer l’ambiance d’une pochette de jeu. Un ami a vectorisé mon visage et un corps d’assassin pour faire la couverture. J’ai ajouté un livret à l’intérieur avec une présentation de mon profil et du projet et, sur le CD, ma lettre de motivation et mon CV version électronique et un petit jeu pour les faire marrer.
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Et maintenant, on attends 😉 «
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Voici un aperçu du jeu de Pauline, perso j’ai fait 3400, et vous ? 🙂
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2 Responses
Bonjour à toutes et à tous, Moovijob reprend chaque mois un Cv original dans sa newsletter et sur son blog. N’hésitez pas à nous envoyer vos plus beaux spécimens via les réseaux sociaux Facebook, et sur le Blog directement. 😉
Cela a du faire mouche. C’est comme les demandeurs d’emploi dans le digital qui utilisent les réseaux sociaux ou le mailing pour faire parler leurs compétences.